JPMorgan Chasen toimitusjohtaja Jamie Dimon on hylännyt työntekijöiden vastustuksen pankin tiukkaan viiden päivän palautusoikeuteen (RTO) ja hylännyt kasvavan vetoomusyrityksen hiljattain pidetyssä kaupungintalon kokouksessa. Tiedotusvälineiden mukaan Dimon vastasi tylysti politiikkaa koskeviin kysymyksiin sanoen: “Minua ei kiinnosta kuinka moni allekirjoittaa tuon ( lauseke ) vetoomuksen”, sai osallistujien naurua. Hänen kommentit osoittavat pankin tiukan asenteen toimistotyöskentelyyn huolimatta siitä, että työntekijät vastustavat hybridijärjestelyjä.
JPMorganin työntekijöitä, joita on maailmanlaajuisesti yli 317 000, on ilmaissut kasvavat huolensa toimeksiannosta, ja lähes 950 työntekijää on allekirjoittanut vetoomuksen, jossa vaaditaan uudelleenarviointia. Sisäisillä foorumeilla on nähty turhautumista, kun työntekijät ovat vedonneet joustavuuden menettämiseen, pidentyneisiin työmatkoihin ja työpaikkojen tehottomuuteen. Vastareaktio tulee, kun pankki raportoi edelleen ennätyksellisen voiton, ja sen osakekurssi lähes kaksinkertaistui viiden vuoden aikana.
Dimon on puhunut äänekkäästi uskostaan, että etätyö tukahduttaa tehokkuuden, sitoutumisen ja luovuuden. Hän on kieltäytynyt delegoimasta RTO-päätöksiä yksittäisille esimiehille väittäen, että keskitetty lähestymistapa on välttämätön toiminnan onnistumiseksi. Osana laajempia tehostamistoimia hän on myös ajanut 10 prosentin vähennystä kokouksiin, raportteihin ja muihin byrokraattisiin prosesseihin pyrkien virtaviivaistamaan pankin työnkulkua. Pyrkimys kokopäiväiseen toimistoon osallistumiseen on myös saanut jotkut työntekijät pohtimaan ammattiyhdistystoimintaa, joka on harvinainen rahoitusalalla.
Communications Workers of America -järjestön edustajat vahvistivat, että JPMorganin työntekijät ovat kysyneet neuvoja mahdollisista organisointitoimista, mikä kuvastaa laajempaa tyytymättömyyttä työvoiman sisällä. Tyytymättömyydestä huolimatta Dimon on pysynyt vankkumattomana ja totesi, että politiikkaan tyytymättömät työntekijät voivat vapaasti työskennellä muualla. JPMorgan ylläpitää vakaata henkilöstömäärää ja rekrytoi aktiivisesti noin 14 000 avointa työpaikkaa. Kuitenkin on edelleen huolia siitä, että jäykkä toimistopolitiikka voi vaikuttaa säilyttämiseen erityisesti omaishoitajien, vanhempien työntekijöiden ja vammaisten keskuudessa.
JPMorganin asenne heijastelee laajempia yritystrendejä. Tekniikan jättiläiset , kuten Amazon ja Dell Technologies, ovat äskettäin lopettaneet hybridityömallit ja velvoittaneet olemaan kokopäiväinen toimistossa. Vastustus näitä politiikkoja kohtaan on kuitenkin edelleen voimakasta. Pew Research Centerin tutkimuksessa todettiin, että 46 % yhdysvaltalaisista työntekijöistä harkitsisi työnsä jättämistä, jos etätyö poistettaisiin, mikä korostaa jatkuvaa jännitettä yrityksen johtajuuden ja työntekijöiden odotusten välillä. Kun JPMorgan valvoo työpaikkapolitiikkaansa, etätyötä koskeva keskustelu ei ole läheskään ratkaistu. – EuroWire News Desk.